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2022年8月1日，杭州易龙召开年中总结大会。参会人员包括易龙全体员工与顾问老师。

不知不觉2022已经过半，本次总结大会既是对今年上半年工作的阶段性总结，也是对下半年工作的启发性引导。

董事长给全体员工发红包

部门负责人汇报工作

总负责人报告

顾问引导工作

董事长总结发言

及时从实践中总结不足，调整方向，做好自己本职工作，跳出各部门问题积累和相互影响带来的恶性循环。任何工作都是在不断学习中进步的，听一听同事的声音，听一听领导的意见，听一听顾问老师的建议，突破自我的局限，加强沟通合作，共同奋斗，共同进步。

期待在2022年的下半年，企业和企业每个人的能力与收获都有一个质的飞跃！